Meld je aan voor de Participatieparade op 30 oktober in Rotterdam!

Participatie is een kunst, geen kunstje

De workshop “Participatie is een kunst geen kunstje” neemt jullie team in een sneltreinvaart mee in de wereld van participatie. Dit containerbegrip is niet meer weg te denken in overheidsland, maar wat betekent het precies voor het werk en hoe richt je een succesvol participatieproces in? In deze workshop zorgen we ervoor dat jullie met voldoende kennis, tips en ideeën aan de slag kunnen met jullie proces of beleid.

Hoe ziet de workshop eruit?

In een kort blok theorie nemen we jullie aan de hand van aansprekende praktijkvoorbeelden mee door de ontwikkeling van overheids- en burgerparticipatie (waarom geloven wij bijvoorbeeld niet in het gebruik van de participatieladder?). Vervolgens delen we vijf aanbevelingen voor participatie, waaronder “Zoek nooit meer draagvlak”. Met deze aanbevelingen leer je wat belangrijk is voor de inrichting van een participatieproces. Door middel van een casus en prikkelende stellingen helpen we jullie team op weg om keuzes te maken voor jullie eigen participatiebeleid of -visie. De workshop is een goed startpunt of een waardevolle opfrisser voor iedere gemeente die meer ruimte wil geven aan participatie en worstelt om dit op je juiste manier in te vullen.

Meld je aan voor de Participatieparade!

Op vrijdag 30 oktober aanstaande staat de volgende Participatieparade op de agenda. Meld je (organisatie) snel aan!

Kosten: €299,- p.p. (incl. lunch)
Locatie: +anderen kantoor, Botersloot 9b, in het centrum van Rotterdam.
Tijdstip: 10:30 tot 14:00 

Voor wie?

Voor teams die aan de slag gaan met de inrichting van een participatieproces, participatiebeleid of een participatieaanpak willen ontwikkelen of ambtenaren die meer willen leren over de nut en noodzaak van effectieve participatie.

Wat levert het op?

  • Meer kennis over participatie en de nut en noodzaak ervan
  • Vijf praktische aanbevelingen om een succesvol participatieproces in te richten.
  • Concrete voorbeelden van successen en geleerde lessen
  • Inzicht in de ervaringen met én de ambities voor participatie van jouw directe collega’s
  • Een scherper beeld van wat in jullie proces/beleid belangrijk is als het gaat om participatie